通过联系创造影响

在Gartner探索企业责任

我们的企业责任目标是加速积极的社会变革,为一个更可持续的世界做出贡献,使我们的员工、社区和客户在今天和未来茁壮成长。我们利用我们独特的专业知识和资源来实现有影响力的结果。

我们的同事

我们战略的一个关键部分是建立一种文化,吸引顶尖人才,使所有员工茁壮成长。确保员工的健康、健康和安全是2020年具有新意义的头等大事。通过使员工能够远程工作,突出健康和健康资源,将我们在DEI的投资增加三倍,我们继续将员工放在首位。

我们的社区

我们通过利用我们独特的专业知识和资源,授权社区组织加速积极的社会变革。今年,Gartner和associates向全球2000多个非营利组织捐赠了460多万美元。此外,Gartner associates记录了5576个志愿者小时,为全球120个非营利组织提供支持。

我们公司

Gartner致力于维护强大的公司治理、风险管理和数据保护实践,并遵守我们的行为准则。我们的同事、整个Gartner组织的领导者和我们的董事会都拥护行为准则,因为它保护和提升了我们最大的资产:我们的员工和我们的品牌。

我们的客户

我们帮助客户取得成功,解决重大问题,并对世界产生积极影响。随着世界的变化,我们的研究和见解也在变化。我们在可持续性、CSR和DEI方面的覆盖面逐年扩大。我们启动了我们的工作资源中心的未来DEI资源中心,为企业界提供有关如何浏览这些主题的免费指导。为了回应客户对可持续性的日益关注,我们的专家回答了2930个问题,比前一年增加了一倍多。

我们的世界

除了我们的思想领导力之外,我们还通过内部运营、采购和旅行战略促进环境管理。在2020年至2021年期间,我们的大多数办公地点都关闭且无人居住,因此我们将继续利用这段时间改进并加快在办公室扩建和运营中采用可持续性实践。

我们对持续改进公司责任方法的承诺仍然坚定不移。我们将继续支持我们的客户,投资于我们的员工,支持员工的慈善事业,并在我们所有的全球业务中坚持最高的道德标准。

吉恩霍尔

首席执行官

连接我们的社区

看看我们的同事如何回馈他们的社区以及对他们来说最重要的原因。

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