实现你的优先事项

人力资源主管今天所做的决定可能会对公司未来五年产生影响。Gartner通过帮助您:

  • 诊断您当前的状态,包括客观的评估、研究和建议,以帮助您做出明智的决策
  • 发展您的计划包含最佳实践和趋势,以制定您的战略
  • 执行并通过实用工具、模板和指南推动变革,以减少工作时间

每年,我们调查数百名人力资源主管,以确定新出现的人力资源趋势和预期挑战,确保我们提供尖端支持。查看今年的调查结果,了解Gartner如何帮助您实现最高优先级的更多信息。

资源和工具

使员工价值主张人性化

雇员和雇主之间的关系发生了变化。进步的组织正在从以员工为中心的价值主张转变为以人为中心的价值主张,即把员工当作人而不是工人来对待。

学习如何改善你的员工的生活,同时提高业务成果,如公司的业绩和声誉与这个可操作的CHRO指南。

高端端到端全球劳动力市场智能解决方案

运用最准确和实时的劳动力市场分析、定制研究和咨询的力量,围绕劳动力规划、位置战略、多样性分析等指导最大的劳动力决策。查看Gartner TalentNeuron™如何帮助您为任何行业或职能建立成功的人才战略。

人才规划,加快地域增长,降低风险

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使用Gartner for HR Leaders,您可以:

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趋势

人力资源在降低和优化成本中的作用

每一家公司都面临着成长期、高峰期和低迷期之间的不确定性。为了在不损害业务价值的情况下有效地抓住人力资源成本降低的机会,人力资源领导者应通过特定职能和企业范围的计划追求成本优化。

Gartner ReimagineHR会议

了解2021年人力资源的首要优先事项,了解如何提高未来工作场所的信任度,以便在远程环境中产生更大的业务影响。

Gartner是值得信赖的顾问和为100多个国家的14000多家企业提供客观资源。

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