加特纳
天才神经元™

全球最全面的人才分析资源

做出基于数据的人才决策。利用TalentNeuron,为任何行业或职能挖掘全球人才,定位和竞争洞察力。

  • 质量数据经专家验证

  • 预测分析用于预测

  • 随需应变的仪表盘

  • 定制研究服务

天才神经元™ - 人力资源人才、竞争洞察力和位置情报

建立你的成功人才战略

  • 预测你未来的劳动力。通过了解有关人才供应和工资上涨的三年预测,使劳动力计划更加关注未来。
  • 制定长期和短期的采购计划。通过识别全球的人才趋势,从人力资源规划转变为战略性的人力资源规划。
  • 查明新兴角色和技能。通过了解你所在行业的关键角色和技能是如何发展的,来确定未来的技能要求和差距。
建立成功的人才战略
人才规划,加速地域发展,降低风险

加速地域增长,降低风险

  • 改进增长和扩张的位置选择。根据人才可用性和宏观经济因素,确定未来投资的最佳地点。
  • 确定位置以整合您的足迹。为您的组织定位可获得的人才。
  • 找到优化成本的隐藏人才库。根据各种人才、成本和宏观经济标准对入围地点进行比较和排名。

以有竞争力的洞察力保持领先

  • 分析竞争对手的招聘趋势。通过了解主要竞争对手的招聘趋势,将竞争情报融入到你的人才和商业战略规划中。亚博体彩欧冠买球
  • 发现关键人才的新竞争。从战略上考虑如何通过观察竞争对手的表现来获取人才。
  • 了解市场的干扰。通过使用外部劳动力市场数据,识别新兴趋势和风险,预测人才需求。
以具有竞争力的洞察力保持领先

听取Gartner TalentNeuron客户的意见

支持劳动力战略

Ram Vadivelu
高通公司人才与劳动力分析高级总监

高通公司高级董事分享了TalentNeuron如何帮助准确识别新兴技能以巩固人才战略,以及他们如何依靠TalentNeuron强大的分析和工具来推动决策。

加速地域增长

海哈拉尔族人
英特尔人才情报分析总监

了解Intel如何利用TalentNeuron的数据来更好地了解劳动力市场,比较各种站点选项,并为领导者构建数据支持的商业案例,从而确定在何处开设下一个中心。

满足特定的角色

艾米大富翁
Pitney Bowes,人才收购副总裁

Pitney Bowes的人才收购副总裁分享了TalentNeuron如何加强其针对利基角色的招聘战略。

作为一家公司,我们很高兴能更多地了解自己,以及我们如何适应竞争环境。作为我们2020年战略路线图的一部分,我们将让Gartner TalentNeuron帮助我们了解员工进入公司时来自何方,以及他们将离开公司去哪里。

人才分析主管, 全球医疗保健公司

什么使TalentNeuron独一无二?

人才供需数据来自
65 000个全球来源:

  • 企业招聘网站
  • 工作委员会
  • 政府及业界刊物
  • 大学门户网站
  • 研究网络
  • 调查
  • 专有数据库
  • 联邦、州和地方人口普查数据
  • 公司档案
  • 新闻聚合器
  • 政府机构
  • 高德纳洞察
  • 社交媒体平台

连续测试的数据
质量和准确性:

  • 专门的数据质量专家、数据科学家和劳工经济学家审查和验证报告。
  • 全球范围内的内部和外部合作交叉验证了区域数据和趋势。

主题专家和
以下各项的按需数据:

  • 4,000位于150多个国家/地区
  • 15亿候选人资料
  • 1亿2000万公司
  • 10,000大学
  • 30,000技能
  • 40亿招聘广告
  • 8亿5000万工资数据点